事例紹介

労働審判で和解を行った事例

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従業員の懲戒解雇を行った事例

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就業規則の作成を行った事例

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従業員の不正行為と懲戒処分

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会社の社員が逮捕されたことを理由に休職命令を行った事例

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セクハラに関する事実調査を行い、関係者の処分を行った事例

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私生活の非行（暴行行為）を理由に懲戒を行った事例

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会社における不適切な経理処理について関係者の調査を行い、懲戒処分を行った事例

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従業員の解雇・退職勧奨

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従業員が会社の秘密情報を利用して副業を行っている場合の対応

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予防法務の考え方

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