事例紹介

従業員の不正行為と懲戒処分

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雇止めとユニオン（組合）との団体交渉

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外国人の雇用に関する栗林総合法律事務所の業務内容

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ポーランド企業の依頼により雇用契約書や就業規則を作成した事例

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労働審判

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懲戒解雇と訴訟

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就業規則の作成・チェック

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未払残業代支払請求への対応

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デューデリジェンスにおける労務問題のチェックポイント

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会社の社員が逮捕されたことを理由に休職命令を行った事例

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セクハラに関する事実調査を行い、関係者の処分を行った事例

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私生活の非行（暴行行為）を理由に懲戒を行った事例

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労働組合（ユニオン）との団体交渉において、会社を代理して交渉し、和解に至った事例

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未払残業代の支払請求訴訟で裁判上の和解を成立させた事案

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競業避止義務違反の従業員にライバル企業への就職をとどまらせた事例

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会社における不適切な経理処理について関係者の調査を行い、懲戒処分を行った事例

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特定技能の在留資格

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技能実習生の在留資格

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在留資格の分類

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外国人留学生を雇用する場合の注意点

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労働審判の申し立てがなされた時の対応

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従業員の解雇・退職勧奨

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従業員が会社の秘密情報を利用して副業を行っている場合の対応

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予防法務の考え方

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